Cooperativas en Entre Ríos: Legalidad y Empleados
La provincia de Entre Ríos, ubicada en el centro este de Argentina, se destaca por su importante desarrollo económico y social. Dentro de este contexto, las cooperativas juegan un rol fundamental en la generación de empleo y en la promoción de la economía social y solidaria.
Te brindaremos información detallada sobre la legalidad de las cooperativas en Entre Ríos, así como también sobre los beneficios que brindan a sus empleados y a la comunidad en general. Analizaremos los requisitos legales para la constitución de una cooperativa, los derechos y obligaciones de los socios y las ventajas de este tipo de organización. Además, te daremos ejemplos concretos de cooperativas exitosas en la provincia y cómo han contribuido al desarrollo local.
Si estás interesado en conocer más sobre el funcionamiento de las cooperativas en Entre Ríos, no te pierdas este artículo. Descubrirás cómo estas organizaciones pueden generar empleo de calidad, promover la participación ciudadana y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia.
El cooperativismo como modelo económico en Entre Ríos
El cooperativismo es un modelo económico que ha ganado popularidad en Entre Ríos en los últimos años. Las cooperativas son organizaciones formadas por personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales de manera colectiva. Su objetivo principal es promover el bienestar de sus miembros y de la comunidad en general, basándose en los principios de la autogestión, la participación y la solidaridad.
Una de las principales ventajas de las cooperativas es su estructura democrática, donde cada miembro tiene voz y voto en la toma de decisiones. Esto garantiza que todos los intereses sean tenidos en cuenta y que las decisiones sean tomadas de manera colectiva y consensuada. Además, las cooperativas promueven la igualdad y la equidad, ya que cada miembro tiene los mismos derechos y responsabilidades, independientemente de su posición económica o social.
En cuanto a su legalidad, las cooperativas en Entre Ríos están amparadas por la Ley Nacional de Cooperativas N° 20.337 y por la Ley Provincial de Cooperativas N° 6.460. Estas leyes establecen los requisitos y procedimientos para la constitución y funcionamiento de las cooperativas, así como los derechos y obligaciones de sus miembros. También establecen mecanismos de control y fiscalización para garantizar la transparencia y el buen gobierno de las cooperativas.
Una de las principales características de las cooperativas en Entre Ríos es su impacto en el empleo. Según datos del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), en la provincia existen más de 500 cooperativas que generan empleo para más de 20.000 personas. Estas cooperativas se encuentran en diversos sectores como la agricultura, la industria, el comercio y los servicios, y desempeñan un papel fundamental en la generación de empleo digno y la reducción de la informalidad laboral.
Además del empleo, las cooperativas en Entre Ríos también contribuyen al desarrollo local y regional. Al ser organizaciones autónomas y autogestionadas, las decisiones sobre inversiones y reinversiones se toman en función de las necesidades de la comunidad. Esto permite el desarrollo de proyectos y actividades que promueven el bienestar económico y social de la región, como la producción de alimentos saludables, el acceso a servicios básicos, la promoción de la cultura y el turismo, entre otros.
El cooperativismo en Entre Ríos se presenta como una alternativa económica y social que promueve la participación, la equidad y el desarrollo local. Las cooperativas no solo generan empleo y promueven la inclusión social, sino que también contribuyen al fortalecimiento de la economía regional y al bienestar de sus miembros y de la comunidad en general.
Requisitos legales para la constitución de una cooperativa en Entre Ríos
Si estás interesado en establecer una cooperativa en la provincia de Entre Ríos, es importante conocer los requisitos legales que se deben cumplir. Estos requisitos aseguran que la cooperativa funcione de manera legal y cumpla con todas las regulaciones establecidas.
En primer lugar, es necesario tener un mínimo de tres personas interesadas en formar la cooperativa. Estas personas deben ser mayores de edad y contar con capacidad legal para contratar. Además, es importante que compartan una visión y objetivos comunes para el desarrollo de la cooperativa.
Una vez conformado el grupo fundador, se debe redactar y firmar un estatuto social. Este documento es fundamental, ya que establece las normas y reglamentos internos de la cooperativa. En el estatuto se deben incluir aspectos como el nombre de la cooperativa, su domicilio legal, el objeto social, los derechos y obligaciones de los socios, entre otros.
Es necesario también realizar un acta de constitución de la cooperativa. Esta acta debe ser firmada por todos los socios fundadores y debe contener información como el nombre de la cooperativa, el domicilio legal, los nombres de los socios fundadores, entre otros datos relevantes.
Una vez constituida la cooperativa, es importante cumplir con los trámites legales correspondientes. Entre ellos se encuentran la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas (RENAC) y en el Registro Provincial de Cooperativas de Entre Ríos. Estas inscripciones son fundamentales para que la cooperativa adquiera personería jurídica y pueda ejercer sus actividades de manera legal.
Además de los requisitos legales, es importante tener en cuenta algunos aspectos clave para el funcionamiento exitoso de una cooperativa en Entre Ríos. Entre ellos se encuentran:
- Participación activa de los socios: Es fundamental que todos los socios participen de manera activa en la toma de decisiones y en el desarrollo de las actividades de la cooperativa. Esto garantiza un sentido de pertenencia y compromiso con el proyecto.
- Transparencia y rendición de cuentas: Es esencial mantener una gestión transparente y brindar información clara y precisa a todos los socios. Esto genera confianza y fortalece la relación entre los miembros de la cooperativa.
- Formación continua: Es recomendable que los socios se capaciten de manera constante en temas relacionados con la gestión de cooperativas. Esto les permitirá adquirir habilidades y conocimientos necesarios para el buen funcionamiento de la organización.
- Alianzas estratégicas: Establecer alianzas con otras cooperativas, organizaciones y entidades públicas o privadas puede ser beneficioso para potenciar el desarrollo de la cooperativa y acceder a recursos y oportunidades.
Para constituir una cooperativa en Entre Ríos es necesario cumplir con los requisitos legales establecidos y tener en cuenta aspectos clave para su buen funcionamiento. Una cooperativa bien organizada y legalmente constituida puede brindar beneficios tanto a sus socios como a la comunidad en general, promoviendo el trabajo en equipo y la economía social.
Ventajas y beneficios de ser parte de una cooperativa en Entre Ríos
Las cooperativas son organizaciones que se basan en la colaboración y el trabajo conjunto de sus miembros para alcanzar objetivos comunes. En Entre Ríos, estas organizaciones tienen un papel fundamental en la economía local, promoviendo la solidaridad y la participación activa de sus integrantes.
Existen numerosas ventajas y beneficios para aquellos que deciden formar parte de una cooperativa en Entre Ríos. A continuación, destacaremos algunos de los más relevantes:
1. Participación democrática
Una de las características fundamentales de las cooperativas es su estructura democrática, donde cada miembro tiene igualdad de voto y participación en la toma de decisiones. Esto garantiza que todos los integrantes tengan la oportunidad de expresar su opinión y contribuir al desarrollo de la cooperativa. Además, esta participación activa fomenta el sentido de pertenencia y la motivación de los empleados, lo que se traduce en un mejor desempeño y resultados positivos para la organización.
2. Autogestión y autonomía
Las cooperativas en Entre Ríos se caracterizan por su capacidad de autogestión y autonomía. Esto significa que son organizaciones independientes, controladas y gestionadas por sus propios miembros, sin intervención externa. Esta autonomía permite a las cooperativas adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y tomar decisiones basadas en las necesidades y objetivos de sus integrantes.
3. Generación de empleo y desarrollo local
Las cooperativas desempeñan un papel importante en la generación de empleo en la provincia de Entre Ríos. Al promover la creación de puestos de trabajo, las cooperativas contribuyen al desarrollo económico y social de la comunidad. Además, al estar arraigadas en la región, las cooperativas se convierten en agentes de desarrollo local, impulsando la economía, generando riqueza y promoviendo la sustentabilidad.
4. Acceso a formación y capacitación
Las cooperativas en Entre Ríos ofrecen a sus miembros la oportunidad de acceder a programas de formación y capacitación, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos en áreas específicas. Estas capacitaciones contribuyen al crecimiento personal y profesional de los empleados, permitiéndoles adquirir nuevas competencias y potenciar su desempeño laboral. Además, la formación continua es clave para la innovación y el desarrollo de la cooperativa.
5. Distribución equitativa de beneficios
Una de las principales características de las cooperativas es la distribución equitativa de beneficios entre sus miembros. A diferencia de otras empresas, donde los beneficios se concentran en unos pocos accionistas, en las cooperativas se reparten de manera justa entre todos los integrantes. Esta distribución equitativa promueve la solidaridad y la igualdad, y permite a los empleados disfrutar de los frutos de su propio trabajo.
Ser parte de una cooperativa en Entre Ríos brinda numerosas ventajas y beneficios, tanto a nivel personal como profesional. La participación democrática, la autogestión, la generación de empleo, el acceso a formación y la distribución equitativa de beneficios son solo algunas de las razones por las cuales cada vez más personas eligen formar parte de estas organizaciones. Si estás interesado en ser parte de una cooperativa, te recomendamos informarte sobre las diferentes opciones disponibles en la provincia y evaluar cuál se ajusta mejor a tus necesidades y objetivos.
Tipos de cooperativas más comunes en Entre Ríos y sus características
En la provincia de Entre Ríos, las cooperativas son una forma de organización muy común, especialmente en el sector agrícola. Estas organizaciones se basan en los principios de autogestión, democracia, igualdad y solidaridad, y tienen como objetivo principal satisfacer las necesidades y promover el desarrollo de sus socios.
Existen diferentes tipos de cooperativas en Entre Ríos, cada una con sus propias características y áreas de actividad. Algunos de los tipos más comunes son:
1. Cooperativas agrícolas
Las cooperativas agrícolas son las más extendidas en la provincia, ya que Entre Ríos es una región con gran producción agropecuaria. Estas cooperativas reúnen a productores agrícolas y ganaderos para llevar a cabo actividades en común, como la comercialización de productos, la adquisición de insumos agrícolas y la prestación de servicios técnicos.
Un ejemplo concreto de una cooperativa agrícola en Entre Ríos es la Cooperativa Agropecuaria de Crespo, que agrupa a productores de la zona para la comercialización conjunta de granos y la compra de maquinaria agrícola.
2. Cooperativas de servicios públicos
Otro tipo de cooperativas comunes en Entre Ríos son las cooperativas de servicios públicos, que brindan servicios esenciales a sus socios y a la comunidad en general. Estos servicios pueden incluir el suministro de energía eléctrica, agua potable, transporte y comunicaciones.
Un caso destacado es la Cooperativa de Electricidad de Concordia, que provee energía eléctrica a sus socios y también administra el servicio de transporte público en la ciudad.
3. Cooperativas de trabajo
Las cooperativas de trabajo son aquellas en las que los socios son los propios trabajadores, que se organizan de forma autónoma para llevar a cabo una actividad económica. Estas cooperativas permiten a los trabajadores tener control sobre su propio empleo y promueven la solidaridad y la igualdad en el ámbito laboral.
Un ejemplo de cooperativa de trabajo en Entre Ríos es la Cooperativa Textil de Paraná, donde los trabajadores se encargan de la producción y comercialización de prendas de vestir.
Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de cooperativas más comunes en Entre Ríos. Cada una de ellas tiene sus propias características y beneficios para sus socios.
Es importante destacar que todas las cooperativas en Entre Ríos deben cumplir con la legislación vigente para su legalidad y correcto funcionamiento. Esto implica registrar la cooperativa en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), presentar los balances anuales y cumplir con los requisitos establecidos por la ley.
Las cooperativas en Entre Ríos son una forma de organización muy extendida, especialmente en el sector agrícola. Estas organizaciones brindan beneficios tanto a sus socios como a la comunidad en general, fomentando la solidaridad, la igualdad y el desarrollo económico. Si estás interesado en formar parte de una cooperativa en Entre Ríos, te recomendamos informarte sobre los diferentes tipos y elegir aquel que se adecúe a tus necesidades e intereses.
El papel de las cooperativas en la generación de empleo en la provincia de Entre Ríos
Las cooperativas juegan un papel fundamental en la generación de empleo en la provincia de Entre Ríos. Estas organizaciones, basadas en principios de solidaridad y equidad, ofrecen oportunidades laborales a numerosos habitantes de la región y contribuyen al desarrollo económico y social de la comunidad.
Una de las principales ventajas de trabajar en una cooperativa es la estabilidad laboral. A diferencia de las empresas tradicionales, las cooperativas suelen tener una estructura más horizontal y participativa, lo que permite a los empleados tener una mayor influencia en la toma de decisiones y una mayor seguridad en sus puestos de trabajo.
Además, las cooperativas fomentan la formación y capacitación continua de sus empleados. Al trabajar en un ambiente colaborativo, los miembros de la cooperativa tienen la oportunidad de aprender de sus colegas, participar en proyectos conjuntos y adquirir nuevas habilidades. Esto no solo beneficia a los trabajadores a nivel individual, sino que también fortalece a la cooperativa en su conjunto, mejorando su competitividad en el mercado.
Otro aspecto destacado de las cooperativas en Entre Ríos es que suelen tener un enfoque local. Muchas de estas organizaciones se dedican a la producción y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o artesanales, lo que les permite tener un mayor control sobre la cadena de valor y ofrecer productos de calidad a precios competitivos. Esto no solo beneficia a los consumidores, sino que también contribuye al desarrollo de la economía local y a la creación de empleo en la región.
Un ejemplo concreto de cómo las cooperativas generan empleo en Entre Ríos es el caso de la Cooperativa Agrícola y Ganadera de Entre Ríos (CAGER). Esta cooperativa, fundada en 1960, agrupa a más de 500 productores agropecuarios de la región y se dedica a la producción y comercialización de granos y productos derivados. Gracias a su modelo de gestión participativa y su enfoque en la calidad y la sostenibilidad, la CAGER ha logrado generar empleo para más de 100 trabajadores y se ha convertido en un referente en el sector agroindustrial de la provincia.
Las cooperativas desempeñan un papel fundamental en la generación de empleo en la provincia de Entre Ríos. Su enfoque en la participación, la estabilidad laboral, la formación continua y la sostenibilidad las convierten en una opción atractiva tanto para los trabajadores como para la comunidad en general. Además, su enfoque local y su contribución al desarrollo económico y social de la región las convierten en aliados clave para el crecimiento de la provincia.
Casos de éxito de cooperativas en Entre Ríos
Las cooperativas son una forma de organización empresarial que se basa en la colaboración, solidaridad y participación de sus miembros. En la provincia de Entre Ríos, este modelo ha demostrado ser exitoso en diversos sectores, generando empleo y promoviendo el desarrollo local.
Uno de los casos de éxito más destacados es el de la Cooperativa Apícola Entre Ríos, formada por un grupo de apicultores de la zona. Gracias a su trabajo conjunto, lograron optimizar los procesos de producción, mejorar la calidad de sus productos y aumentar su competitividad en el mercado. Actualmente, exportan miel a varios países y son reconocidos como referentes en el sector apícola de la provincia.
Otro ejemplo es el de la Cooperativa de Trabajo Eléctrica de Concordia, que brinda servicios de energía eléctrica a más de 50.000 usuarios. Esta cooperativa ha logrado expandirse y modernizarse, invirtiendo en tecnología y capacitación de su personal. Gracias a esto, han logrado mejorar la calidad de servicio y ofrecer tarifas más competitivas que las empresas privadas del sector.
Estos casos de éxito demuestran que las cooperativas pueden ser una alternativa viable y exitosa en diversos sectores de la economía. Al trabajar de forma colaborativa, los miembros de una cooperativa pueden compartir conocimientos, recursos y experiencias, lo que les permite crecer y adaptarse a los cambios del mercado de manera más eficiente.
Además, las cooperativas tienen beneficios legales y fiscales que las hacen atractivas tanto para los trabajadores como para los emprendedores. Por ejemplo, los empleados de una cooperativa son considerados socios y tienen voz y voto en las decisiones importantes de la organización. Esto fomenta la participación y el compromiso, lo que a su vez contribuye a la estabilidad y el éxito de la cooperativa.
Para aquellos interesados en formar una cooperativa en Entre Ríos, es importante tener en cuenta los requisitos legales y fiscales establecidos por la Ley de Cooperativas. Algunos de estos requisitos incluyen la redacción de un estatuto que establezca los derechos y responsabilidades de los socios, la elección de órganos de gobierno y la presentación de informes anuales ante el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES).
Es fundamental también contar con un plan de negocios sólido y realista, que contemple aspectos como la viabilidad económica, la identificación de oportunidades en el mercado y la estrategia de crecimiento a largo plazo. Contar con el asesoramiento de profesionales especializados en cooperativismo puede ser de gran ayuda en este proceso.
Las cooperativas en Entre Ríos han demostrado ser una opción viable y exitosa para emprendedores y trabajadores de diversos sectores. Su modelo basado en la colaboración y participación de sus socios les permite crecer y adaptarse de manera eficiente, generando empleo y promoviendo el desarrollo económico local.
Retos y desafíos del sector cooperativo en Entre Ríos
El sector cooperativo en Entre Ríos enfrenta diversos retos y desafíos en su funcionamiento y desarrollo. Estas organizaciones, basadas en la cooperación y solidaridad, juegan un papel fundamental en la economía local y en la generación de empleo. En este artículo, analizaremos algunos de los principales desafíos a los que se enfrentan las cooperativas en la provincia y cómo pueden superarlos.
1. Marco legal y regulaciones
Una de las principales preocupaciones para las cooperativas en Entre Ríos es el marco legal y las regulaciones a las que están sujetas. Es fundamental que estas organizaciones cumplan con todas las leyes y normativas correspondientes para garantizar su legalidad y evitar posibles sanciones.
Algunos aspectos clave a tener en cuenta son la Ley de Cooperativas y Mutuales, la cual establece las bases para el funcionamiento de estas entidades, y la Ley de Asociaciones Civiles, que regula las cooperativas de trabajo. Además, es importante estar al tanto de cualquier cambio en la legislación para asegurarse de cumplir con los requisitos actualizados.
Para garantizar el cumplimiento de la normativa, es recomendable que las cooperativas cuenten con asesoría legal especializada en el sector cooperativo. De esta manera, podrán mantenerse actualizadas y evitar posibles contratiempos legales.
2. Gestión financiera y acceso a crédito
La gestión financiera es otro desafío importante para las cooperativas en Entre Ríos. Estas organizaciones deben contar con una buena planificación y control de sus recursos económicos para asegurar su sostenibilidad y crecimiento.
Una de las dificultades a las que se enfrentan las cooperativas es el acceso a crédito. Muchas veces, los bancos y entidades financieras no están familiarizados con el funcionamiento y las particularidades de estas organizaciones, lo que dificulta el acceso a financiamiento necesario para proyectos y expansiones.
Para superar este desafío, es recomendable que las cooperativas busquen alternativas de financiamiento, como programas gubernamentales o fondos de inversión social. Además, es importante que las cooperativas cuenten con una buena planificación financiera y un historial crediticio sólido, lo cual les permitirá acceder a mejores condiciones de crédito.
3. Promoción y visibilidad
Otro desafío importante para las cooperativas en Entre Ríos es la promoción y visibilidad en el mercado. Muchas veces, estas organizaciones no cuentan con los recursos necesarios para llevar a cabo campañas de marketing y publicidad que les permitan llegar a un público más amplio.
Es fundamental que las cooperativas desarrollen estrategias de promoción efectivas para dar a conocer sus productos y servicios. Esto puede incluir la participación en ferias y eventos locales, la creación de alianzas estratégicas con otras empresas y la utilización de las redes sociales como herramienta de difusión.
Además, es importante destacar los valores y beneficios de las cooperativas en su promoción. Estas organizaciones promueven la equidad, la participación y la responsabilidad social, lo cual puede ser un factor clave para atraer a consumidores comprometidos con la economía social y solidaria.
4. Desarrollo de habilidades y capacitación
El desarrollo de habilidades y la capacitación son aspectos fundamentales para el crecimiento y la profesionalización de las cooperativas en Entre Ríos. Muchas veces, los miembros de estas organizaciones carecen de conocimientos específicos en áreas como la gestión empresarial, el marketing o la administración financiera.
Es importante que las cooperativas inviertan en la formación y capacitación de sus miembros para fortalecer sus habilidades y conocimientos. Esto puede incluir la realización de talleres, cursos o diplomados en áreas específicas, así como la contratación de profesionales externos para brindar asesoramiento y entrenamiento.
Además, es recomendable fomentar el intercambio de experiencias entre cooperativas y promover la colaboración entre ellas. Esto permitirá el aprendizaje conjunto y el desarrollo de buenas prácticas que beneficien a todas las organizaciones del sector.
El sector cooperativo en Entre Ríos enfrenta diversos retos y desafíos en su funcionamiento y desarrollo. Sin embargo, con una adecuada planificación, gestión y promoción, estas organizaciones pueden superarlos y seguir contribuyendo al crecimiento económico y social de la provincia.
Es fundamental que las cooperativas se mantengan actualizadas en cuanto a la legislación y regulaciones correspondientes, así como que busquen alternativas de financiamiento y promocionen sus productos y servicios de manera efectiva. Además, el desarrollo de habilidades y la capacitación son aspectos clave para la profesionalización y crecimiento sostenible de estas organizaciones.
En definitiva, las cooperativas en Entre Ríos representan una opción viable y sostenible para el desarrollo económico y social de la provincia, y es importante apoyarlas y fortalecerlas para generar más empleo y bienestar en la comunidad.
Apoyo gubernamental a las cooperativas en Entre Ríos
Las cooperativas en Entre Ríos han recibido un fuerte apoyo por parte del gobierno provincial en los últimos años. Esto se debe a la importancia que estas organizaciones tienen en el desarrollo económico y social de la región.
El gobierno de Entre Ríos ha implementado una serie de políticas y programas destinados a promover y fortalecer el sector cooperativo. Estas iniciativas incluyen la creación de líneas de crédito preferenciales, la exención de impuestos y la capacitación y asistencia técnica para los miembros de las cooperativas.
Uno de los principales beneficios de las cooperativas es que permiten a los trabajadores participar de manera activa en la toma de decisiones y en la gestión de la empresa. Esto no solo fomenta una mayor motivación y compromiso por parte de los empleados, sino que también contribuye a la generación de empleo y al desarrollo de la comunidad en general.
Además, las cooperativas en Entre Ríos gozan de una serie de ventajas legales que las hacen una opción atractiva para aquellos que deseen emprender en la provincia. Por ejemplo, las cooperativas están exentas de ciertos impuestos y tienen acceso a beneficios fiscales especiales.
Las cooperativas también tienen la posibilidad de acceder a financiamiento a través de programas específicos y líneas de crédito preferenciales. Esto les permite obtener capital para invertir en su crecimiento y desarrollo, así como para mejorar sus instalaciones y adquirir equipos y maquinarias.
Otra ventaja importante de las cooperativas es que promueven la solidaridad y la equidad entre sus miembros. En lugar de buscar el beneficio individual, las cooperativas se enfocan en el bienestar colectivo y en la distribución justa de los beneficios económicos.
Las cooperativas en Entre Ríos cuentan con un importante respaldo del gobierno provincial, lo que les brinda un entorno favorable para su crecimiento y desarrollo. Además, ofrecen una serie de beneficios tanto para los empleados como para la comunidad en general, como la participación en la toma de decisiones, la generación de empleo y la promoción de la solidaridad y la equidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una cooperativa?
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común.
¿Cuál es la legalidad de las cooperativas en Entre Ríos?
Las cooperativas en Entre Ríos están reguladas por la Ley Provincial de Cooperativas N° 10.406, que establece los requisitos y procedimientos para su constitución y funcionamiento.
¿Cuántos empleados pueden tener las cooperativas en Entre Ríos?
No hay un límite máximo de empleados para las cooperativas en Entre Ríos, ya que esto depende de la actividad y el tamaño de la cooperativa. Sin embargo, la legislación establece que deben tener al menos tres socios para constituirse.
¿Se requiere un capital mínimo para constituir una cooperativa en Entre Ríos?
Sí, la Ley Provincial de Cooperativas establece que las cooperativas deben contar con un capital mínimo inicial que varía según el tipo de cooperativa. Por ejemplo, para las cooperativas de trabajo el capital mínimo es de 1000 veces el valor del salario mínimo, vital y móvil.
¿Cómo se elige la administración de una cooperativa en Entre Ríos?
La administración de una cooperativa en Entre Ríos se elige mediante la Asamblea General de Socios, donde cada socio tiene derecho a un voto. Se eligen los cargos de presidente, secretario, tesorero y otros según lo establecido en el estatuto de la cooperativa.
¿Las cooperativas en Entre Ríos pueden distribuir excedentes entre sus socios?
Sí, las cooperativas en Entre Ríos pueden distribuir excedentes entre sus socios, pero deben destinar una parte de los mismos a fondos de reserva, educación y solidaridad.
